阳谷县不断创新看守所管理教育机制，全面铸就监管新品牌

　　阳谷信息港进行了报道近年来，阳谷县公安局监管大队以确保监所安全为核心，大力加强民警队伍建设，全面落实监所标准化、信息化管理，不断创新看守所管理教育机制，以攻坚克难、开拓进取、奋发有为的勇气和精神状态，全面铸就了安全、规范、人本、阳光、廉洁的监管新品牌。
　　
　　夯实基础管理根基
　　
　　保障制度落实的规范高效
　　
　　始终坚持以细而又细、实而又实态度，扎实做好各项安全防范工作。坚持对全所民警开展日常安全警示教育（每月不少于 2次），组织学习上级关于加强看守所安全工作的要求和事故情况通报，切实增强“监所安全责任重于泰山”的思想意识，同时通过建章立制，进一步明确各岗位职责，健全完善岗位考核，让每位民警的工作做到点上、做到实处，不定期联合驻所武警中队举行监区在押人员脱逃和危重病犯抢救等应急演练，提高民警应急处置能力水平。加强监管场所医疗卫生专业化建设，经双方协商与阳谷县中医院签订合作协议，将监所医疗卫生工作交由阳谷县中医院承担，率先实现了“公安监管部门负责监管安全，卫生计生部门负责医疗卫生”的专业化运作模式。专门设立了“心理咨询室”、“心理宣泄室”，安排专职专员利用各项心理学和法学知识，加强对在押人员的心理疏导工作，并将心理干预机制与安全风险收押评估、动态评估等机制有机结合，进一步加强了对新入所人员的安全风险评估和心理疏导，有效促进了监所的安全与稳定。
　　
　　努力探索信息技术应用
　　
　　为安全防控提能增效
　　
　　坚持以管理创新为动力，按照上级公安机关的部署要求，积极研究和探索监所执法安全风险评估防控体系建设，建立了“在押人员风险等级管理三色预警系统”，对在押人员实行安全风险评估，根据风险大小用红、黄、蓝三色分级管理。同时建立“每周监情管控预警系统”，根据每个监室的违规次数、违规的性质、危害程度，用红、橙、黄、蓝四种颜色表示出来，进行管控预警，巡控民警根据每个监室的颜色有重点的去加强巡视和监控，管教民警则根据分管监室存在的问题有针对性的进行教育和查处工作，有效缩短了看守所对应急时间发生后的反映时间，从而大大降低了事故的发生率。
　　
　　深化监所开放模式
　　
　　体现管理与服务的双重职能
　　
　　阳谷信息港上述消息大力抓好看守所窗口形象建设，在接待大厅设置便民贮物密码柜、意见箱等便民设施，热情提供服务、主动接受监督。同时根据监管场所的特殊情况，利用“三八”妇女节、“五四”青年节等节日，邀请县共青团、县法院、检察院的相关人员来所，开展对特殊人群的帮教活动。以“廉政警示教育基地”为平台，邀请各级人大代表、政协委员及社会各界到所视察、参观，广泛听取各界群众对看守所工作的意见和建议，认真接受来自各个层面的社会监督。今年以来，共举办亲情帮教会3次、社会帮教活动 3次，有60余名服刑人员与亲属会见，接待廉政警示教育150人次，全面、真实地向在押人员家属及社会各界展示了看守所依法、严格、科学、文明管理的工作状态，有力提升了监所尊重、保障人权的良好形象。